为充分发挥机关干部在“走基层听民声促发展”百日大调研活动中的表率作用，青山沟风景局立足实际，采取有效措施，扎实开展百日大调研活动。 
    一、结合实际，细化目标任务。根据基层党组织和广大党员在服务发展中所处的位置、承担的任务，分三种形式确定调研对象和调研任务：一是局领导班子成员结合工作分工包景区，找准解决制约我局发展的瓶颈问题。二是局机关科室结合自身工作实际，组成调研小组以包点的形式，帮助景区、机关解决实际问题。三是各党支部由支部书记组织党员开展好“走进社会、做文明景区建设引领，走进群众、做为民服务标兵”主题实践活动，帮助解决一批群众反映强烈的问题，办理一批惠及民生的实事好事。 
    二、围绕推进，制定考评办法。为扎实有效地推进百日大调研活动的开展，风景局坚持定性和定量相结合、局考核和群众评价相结合的原则，建立百日大调研活动和“三走三做”活动考评机制，将百日大调研活动和“三走三做”活动纳入局党建目标考核工作，坚持月调度、月考评、月通报相结合。活动结束时，根据各科室、各机关干部在活动中的日常表现、阶段性工作成果和整个活动开展情况，评选出百日大调研活动和“三走三做”活动先进集体和先进个人，局党组予以表彰。 
    三、党组重视，领导率先垂范。为确保百日大调研活动的顺利开展，青山沟风景局于3月6日召开会议，成立了由局长挂帅、副职牵头的百日大调研活动领导小组和办公室，制定了《青山沟风景局开展走基层听民声促发展百日大调研活动实施方案》，在明确任务，落实责任的基层上，局领导班子成员以身作则，带头深入基层开展走访调研工作。3月9日，局长带领班子成员和有关科室负责人深入到景区，听取了景区员工对风景局发展的意见和建议。并与员工共同商量解决青山沟风景局在运行过程中存在的问题和困难。 
    根据我局的工作性质，主要是以发展景区经济带动其他产业发展。结合本单位实际，于3月22日召开了一次座谈会。主要以解决措施的落实，主动联系景区群众和外来游客，强化服务意识、提升服务质量，畅通民情民意反映渠道为景区群众排忧解难，解决实际问题等方面进行了讨论。我局提出了调研课题，针对机关干部的工作范围和类型进行了有针对性的调研落实。

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